IST und DEHOGA: Gemeinsam für die Förderung von Fachkräften

Um auch zukünftig talentierte und motivierte Fachkräfte in der Hotellerie und Gastronomie sicherstellen zu können, haben sich das IST und der DEHOGA Nordrhein zusammengetan und bieten gemeinsame Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildungen im Gastgewerbe an.

Bild: IST

Für zufriedene Mitarbeiter

Eigens für die Zusammenarbeit mit dem DEHOGA hat das IST-Studieninstitut drei Schulungen konzipiert, die seit dem 01. Februar von Mitgliedern des DEHOGA Nordrhein gebucht werden können. Darüber hinaus erhalten die Mitglieder 10% Rabatt auf alle Weiterbildungen des Fachbereichs Tourismus & Hospitality sowie die restlichen Angebote des IST-Studieninstituts. Zusätzlich werden 10% Ermäßigung auf die Angebote der Fachbereiche Tourismus & Hospitality sowie Kommunikation & Wirtschaft der IST-Hochschule für Management angeboten.

Die entwickelten DEHOGA-Schulungen haben jeweils einen Umfang von drei Monaten und behandeln die Themen Kundenbindung und Beschwerdemanagement, Leadership im Gastgewerbe und Grundlagen und Anwendungen von Marketing im Gastgewerbe. Mithilfe der exklusiv konzipierten Schulungen sollen sich die Mitarbeiter in kurzer Zeit weiterbilden und auf die Anforderungen der Gäste reagieren können.

Das duale Studium als Brancheneinstieg

Neben den angebotenen Schulungen wird ein besonderes Augenmerk auf das duale Studium gelegt. Angeboten werden die Studiengänge „Hotel Management“ unter anderem mit dem Schwerpunkt „Culinary Management“, „Tourismus Management“ und „Hotel- und Tourismusmarketing“.

Das duale Studium zeichnet sich besonders durch den direkten Praxisbezug aus. Das erlernte Wissen aus dem Studium kann direkt im Rahmen der betrieblichen Ausbildung eingesetzt und somit tief verinnerlicht werden. Ein weiterer Pluspunkt für die Studierenden – neben der Auszahlung eines Ausbildungsgehalts werden die Studiengebühren in der Regel vom Arbeitgeber übernommen. Doch auch für den Arbeitgeber lohnt sich ein duales Studium. Durch die flexible Lehrvermittlung sind die Mitarbeiter an mehreren Tagen pro Woche im Betrieb und können somit gut in die Personalplanung integriert werden. Üblicherweise arbeiten sie 32 Stunden/ Woche im Betrieb und haben den Rest der Zeit für ihr Studium zur Verfügung. Und auch nach dem Studium stehen den Betrieben gut ausgebildete Fachkräfte zur Verfügung, die bereits mit den Abläufen vertraut und voll ins Team integriert sind.

Kontakt: www.ist.de