GEMA: Tarifveränderungen ab 1. Januar

Lange Verhandlungen, zahlreiche Telefonkonferenzen und ein Ergebnis, das zum Glück nur…

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Für Gastronomen

Die Gastronomie ist facettenreich. Ihre Themen sind es auch. Neueste Informationen für Restaurants, Kneipen und Gaststätten, Marketinghilfen sowie Termine und geldwerte Vorteile finden Sie hier.

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Für Hoteliers

Die für Hoteliers bedeutsamen Themen sind genauso zahlreich wie die Vielfalt der Beherbergungsbetriebe. Neueste Informationen, Marketinghilfen, Termine speziell für Hoteliers finden Sie hier.

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Aktuelle Aktionen

Belege Ade - Ohne Papier in die Zukunft: Stellen Sie sich vor, Sie bekommen keine Rechnungen mehr, aber alle wichtigen Infos daraus: eingescannt, digitalisiert, vorbereitet für den weiteren Verwendungslauf. Möglich macht das Bomito. Der DEHOGA Nordrhein kann es aus eigener Erfahrung nur empfehlen.

Interessiert? Dann lesen Sie hier weiter...

Ab dem 1. Januar 2015 gilt ein gesetzlicher Mindestlohn. Neben der Höhe des mindestens zu zahlenden Lohnes stellen sich viele Fragen, wie die Neuregelung und ihre Konsequenzen am besten im Betrieb umzusetzen sind.

Ab dem 13. Dezember gilt eine Allergenkennzeichnung auch für lose Ware in Deutschland. Für die Gastronomie bedeutet das, für jedes Gericht die 14 wichtigsten Allergene, falls vorhanden, schriftlich festzuhalten.

 

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Aktuelles aus NRW

GEMA: Tarifveränderungen ab 1. Januar

Lange Verhandlungen, zahlreiche Telefonkonferenzen und ein Ergebnis, das zum Glück nur moderate Steigerungen vorsieht.

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Tarifänderungen: Ab dem 1. Januar

Mit dem Start ins neue Jahr gibt es einige tarifliche Änderungen.

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Allergenkennzeichnung: beschreibbares Dokumentationsblatt

Um Ihnen die Arbeit zu erleichtern, können Sie sich jetzt im Mitgliederbereich für jedes Gericht ein beschreibbares Allergen-Dokumentationsblatt herunterladen.

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BGN: Erste Hilfe für Ersthelfer

Ersthelferausbildung neu aufgestellt – Neues Anmeldeverfahren der BGN

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Mindestlohn 1: Typische Fragen zum Arbeitszeitkonto

Häufiger Gegenstand Ihrer Fragen ist die Berechnung des Mindestlohns bei Wochen- oder Monatsarbeitszeit sowie die Anforderungen an Arbeitszeitkonten im Sinne von § 2 Abs. 2…

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Aktuelles aus Berlin

Mindestlohn 1: Typische Fragen zum Arbeitszeitkonto

Häufiger Gegenstand Ihrer Fragen ist die Berechnung des Mindestlohns bei Wochen- oder Monatsarbeitszeit sowie die Anforderungen an Arbeitszeitkonten im Sinne von § 2 Abs. 2…

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Mindestlohn 2: Kost & Logis

Anrechnung von Unterkunft und Verpflegung auf den Mindestlohn unbefriedigend.

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Mindestlohn 3: Einschränkung der Arbeitszeitaufzeichnungspflicht für Gutverdiener

Arbeitnehmer mit einem Entgelt von über 2.958 Euro sind von Aufzeichnungspflicht ausgenommen.

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Mindestlohn 4: Flexibilisierung Arbeitszeitgesetz

Leider keine positiven Signale für eine Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes. Tipp für Saison- und Kampagnebetriebe

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